한국직업능력연구원 “한국교육고용패널·인적자본기업패널 활용 연구성과 교류 및 확산”

‘2022 KRIVET 패널 학술대회’ 성료

2022-10-05 09:00 출처: 한국직업능력연구원

세종--(뉴스와이어) 2022년 10월 05일 -- 한국직업능력연구원(원장 류장수)은 10월 5일(수) 오전 9시 30분부터 오후 5시까지 서울대학교 호암교수회관에서 ‘2022 KRIVET 패널 학술대회’를 개최했다.

한국경제연구학회, 한국고용노사관계학회, 한국교육사회학회, 한국교육컨설팅코칭학회, 한국교육평가학회, 한국교육행정학회, 한국기업교육학회, 한국노동경제학회, 한국사회학회, 한국산업교육학회, 한국생애개발상담학회, 한국인력개발학회, 한국인사관리학회, 한국조사연구학회, 한국직업교육학회, 한국진로교육학회, 한국평생교육학회(가나다 순)등 17개 학회와 공동 개최한 이번 학술대회에서 제17회 한국교육고용패널(KEEP) 학술대회*와 제11회 인적자본기업패널(HCCP)* 학술대회를 함께 열었다.

* 제17회 한국교육고용패널(KEEP) 학술대회는 한국교육고용패널Ⅰ 1~12차년도 자료, 한국교육고용패널Ⅰ 13차(청년층 노동시장 이행 추적 조사) 자료와 한국교육고용패널Ⅱ 1-5차년도 자료를 활용해 연구한 논문을 발표·공개한다.

* 제11회 인적자본기업패널(HCCP) 학술대회는 인적자본기업패널 Ⅰ차 WAVE 1차(2005)~7차(2017)년도 (격년)조사 자료, 인적자본기업패널 Ⅱ차 WAVE 1차(2020)~2차(2021)년도 조사 자료와 조사시작~최근까지 조사 기업들의 재무·특허 성과 데이터를 활용해 연구한 논문을 발표·공개한다.

한국직업능력연구원에서는 한국교육고용패널, 인적자본기업패널 데이터를 공개해 관련 연구자들에게 연구 자료로 제공하고, 논문경진대회를 개최해 대학원생들의 연구를 지원해 왔다. 더불어 한국교육고용패널, 인적자본기업패널 학술대회를 개최해 관련 연구 및 학계 교류의 활성화를 도모해 왔다.

한국직업능력연구원에서는 KRIVET 패널 대학원생 논문경진대회 우수논문 6편(한국교육고용패널 3편·인적자본기업패널 3편)을 선정하고, 이번 학술대회에서 시상했다.

제17회 한국교육고용패널 학술대회는 김희수 한국진로교육학회 학회장의 축사로 시작됐으며, 대학원생 논문 경진대회 발표의 좌장은 최수현 한국직업능력연구원 부연구위원이 맡았다.

‘고졸 취업자의 교육유형과 고용성과 간 인과적 관계: 일반화 성향점수를 활용한 효과 분석’(최지훈, 서울대학교), ‘대학생의 대학만족도 및 학업성취도 예측 변인 탐색: 랜덤포레스트를 활용하여’(신윤범, 부경대학교), ‘직업계고 학생의 취업지원 만족도 유형과 취업성과 간 관계 분석: 잠재프로파일을 중심으로’(김수진·이보미, 서울대학교) 등 3개 논문의 발표와 토론이 이뤄졌다.

제11회 인적자본기업패널 학술대회는 김진영 한국노동경제학회 학회장의 축사로 시작됐으며, 대학원생 논문 경진대회 발표의 좌장은 민주홍 한국직업능력연구원 선임연구위원이 맡았다.

‘국내 기업 근로자의 조기퇴사율에 대한 SUR 모형 분석: 신입 및 경력직을 중심으로’(민지식·유현주, 서울대학교), ‘Structural Empowerment, Human Capital, and the Organizational Innovation: The Moderating Role of Internal Workplace Contexts’ (신찬혁, 고려대학교), ‘근로자의 세대에 따른 조직의 관계지향문화가 조직몰입에 미치는 영향: 조직신뢰와 직무만족의 매개효과’(안새별·장은지·김유정·차정민, 고려대학교) 등 3개 논문의 발표와 토론이 이뤄졌다.

한국직업능력연구원 개요

1997년 직업 교육과 직업 훈련의 연계와 통합이라는 사회적 요구에 부응하기 위해 설립된 한국직업능력연구원은 국민의 일상생활에 필요한 교육과 고용 분야에 대한 정책 연구와 프로그램 개발을 수행하고 있다.

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